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寶鴻企業形象影片評估與決策分析（ A / B ）

透過結構化評估，分析兩支影片在不同維度的表現，
並提供後續優化方向。

影片 A

A 信任建立（Trust）

是否降低業主對合作風險的疑慮，提升可信度與安心感

( 真實案例露出、客戶/現場露出、施工過程呈現、流程透明、細節真實性 )

A 信任建立（Trust）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

A 專業呈現（Professionalism）

影片是否展現團隊具備成熟方法、流程與專業能力

( 流程展示、技術細節、材料/工法說明、團隊分工 )

A 專業呈現（Professionalism）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

A 案例匹配（Relevance）

影片內容是否與目標客戶的產業、規模、場景足夠接近

( 產業匹配、案型匹配、規模匹配、場景匹配、需求匹配 )

A 案例匹配（Relevance）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

A 說服結構（Persuasion）

影片是否不只展示，而是有效推動觀眾朝合作決策前進

( 價值主張、前後對比、問題—解法結構、差異化、引導感 )

A 說服結構（Persuasion）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

A 視覺與體驗（Execution Quality）

影片本身的呈現品質是否加分，並反映品牌與企業團隊水準

( 畫面清晰度、穩定度、節奏、剪輯流暢性、記憶點、整體質感 )

A 視覺與體驗（Execution Quality）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

影片 B

B 信任建立（Trust）

是否降低業主對合作風險的疑慮，提升可信度與安心感

( 真實案例露出、客戶/現場露出、施工過程呈現、流程透明、細節真實性 )

B 信任建立（Trust）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

B 專業呈現（Professionalism）

影片是否展現團隊具備成熟方法、流程與專業能力

( 流程展示、技術細節、材料/工法說明、團隊分工 )

B 專業呈現（Professionalism）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

B 案例匹配（Relevance）

影片內容是否與目標客戶的產業、規模、場景足夠接近

( 產業匹配、案型匹配、規模匹配、場景匹配、需求匹配 )

B 案例匹配（Relevance）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

B 說服結構（Persuasion）

影片是否不只展示，而是有效推動觀眾朝合作決策前進

( 價值主張、前後對比、問題—解法結構、差異化、引導感 )

B 說服結構（Persuasion）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

B 視覺與體驗（Execution Quality）

影片本身的呈現品質是否加分，並反映品牌與企業團隊水準

( 畫面清晰度、穩定度、節奏、剪輯流暢性、記憶點、整體質感 )

B 視覺與體驗（Execution Quality）

1

2

3

4

5

Strongly DisagreeStrongly Agree

寶鴻企業形象影片評估與決策分析（ A / B ）

影片 A

A 信任建立（Trust）

A 專業呈現（Professionalism）

A 案例匹配（Relevance）

A 說服結構（Persuasion）

A 視覺與體驗（Execution Quality）

影片 B

B 信任建立（Trust）

B 專業呈現（Professionalism）

B 案例匹配（Relevance）

B 說服結構（Persuasion）

B 視覺與體驗（Execution Quality）

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